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人力资源管理师资格证(人力资源管理师资格证到底有多重要?)

  投稿:绝殇     时间:
人力资源考试全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。考生先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

人力资源管理师资格证

如果你早出生100年,你就可以见证人力资源概念的诞生。

——人力资源这个概念最早是由美国经济学家约翰?R?康芒斯在1919年提出的,当时他在《产业荣誉》的

书中用到人力资源的概念。但当时对于人力资源的理解和现在相差甚远。

如果你早出生60年,你就可以了解现代人力资源含义的界定的过程。

——1954年,管理大师彼得?德鲁克在《管理实践》中对人力资源的概念首次加以明确的界定,他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力、综合能力、判断力和想象力”,它是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用,为企业带来经济价值。

人力资源管理师资格证

如果你已超过20岁,那么你比中国人力资源行业还要年长。

——1993年,人力资源的概念才正式进入中国,逐渐被中国企业界或者政界所认识,直到2000年以后才

真正被接受和了解,才有了现在的中国人力资源这个行业。

……

如果说20-30岁的为我们是风华正茂的年龄,而进入中国才短短20余年的人力资源行业却只能算是幼年。

我们在这个时机,加入这个行业。面临的不仅仅是挑战,同样也是机遇。

我们需要太多的交流和学习,我们需要经验和知识,我们需要前进和成长。

企业人力资源管理师的认证,也是我们这个行业最基础最权威的一种职业证明。现阶段,因为行业还不成熟,我们HR在企业都不被重视,我们就更要去努力证明自己,证明我们这个行业。而在此过程中,强化自己的专业知识,鉴定自己的职业技能,是我们每个HR必须积极争取的一件事情。同时,随着劳动保障部门的重视,企业人力资源管理师的认证也越来越严格和正规,未来这个证书也将更专题更权威更体系化。而年轻的我们,在这个年轻的行业中,怎么能不积极向前,去争取一份属于自己的证明呢?

为了帮助更多考证的HR同学,成都华商教育召集了众多的HR资深人士,分享他们的考证经验,整理他们的心得分享,希望可以给所有考证的HR一个方向,也给所有HR一种信心。

只要我们努力,没有我们做不到的!

原文链接:
http://www.cdhsjy.com/news/6710.shtml